Выдворение мигрантов из Нижегородской области выросло на три четверти: власти ужесточают контроль

Резкий рост нарушений и ужесточение миграционной политики — таковы итоги 2024 года для Нижегородской области. За год количество выдворенных иностранцев увеличилось на 76%, составив почти 2,9 тысячи человек. Регион продолжает усиливать контроль за миграцией, на фоне общего снижения легальных каналов трудоустройства.

Миграционный контроль активизировался

Проверено свыше 9 тысяч объектов. Сотрудники правоохранительных органов за год обследовали более 9 тысяч объектов, где могли находиться иностранные граждане. Результатом проверок стало выявление 11,76 тысячи нарушений миграционного законодательства — это на 47,5% больше, чем в прошлом году. Рост показывает: проверки стали либо жёстче, либо сами мигранты — менее аккуратны в соблюдении правил. Вывод: работодателям и мигрантам стоит пересмотреть подход к оформлению документов.

Количество выдворенных мигрантов почти достигло 3 тысяч

По данным регионального МВД, в 2024 году из области выдворено 2,87 тысячи иностранных граждан. Это на 75% больше, чем в 2023-м. Главная причина — нарушение режима пребывания. Очевидно, что власти ужесточили политику, а заодно и механизмы давления на нелегальный рынок труда. Вывод: «серым» схемам становится всё труднее работать.

Легальное трудоустройство просело

Патентов стало меньше. Количество выданных патентов на работу снизилось на 14,6%, до 31,2 тысячи. Это может говорить как об усилении конкуренции среди трудовых мигрантов, так и об общем снижении спроса на иностранную рабочую силу. В условиях роста проверок и штрафов бизнес всё чаще ищет другие решения. Вывод: мигрантам нужно искать официальные каналы трудоустройства и не надеяться на «авось».

Основной поток мигрантов идёт из Узбекистана и Таджикистана

Самую многочисленную группу иностранных граждан в регионе составляют узбеки — 114,2 тысячи человек, или 58% от всех мигрантов. На втором месте — граждане Таджикистана (30,1 тыс., 15%), затем — Азербайджан (8,7 тыс.), Армения (7,8 тыс.), Киргизия (5,2 тыс.) и Казахстан (3,6 тыс.). Украина и Беларусь представлены незначительно — 0,8 и 6,2 тыс. человек соответственно. Вывод: большинство мигрантов — выходцы из стран Центральной Азии, и именно на них приходится основная нагрузка от изменений в миграционной политике.

Контекст: падение интереса к трудовой миграции со стороны самих мигрантов. По данным властей Таджикистана, количество желающих уехать на работу за границу сократилось на 16% — до 393 тысяч человек за первое полугодие. Снижение интереса может быть связано как с экономическими трудностями в странах приёма, так и с ростом рисков депортации. Вывод: мигранты оценивают ситуацию как менее благоприятную и предпочитают оставаться дома или искать более стабильные направления.

Что это значит для региона и бизнеса? В условиях снижения числа легально работающих иностранцев и ужесточения контроля, работодатели будут сталкиваться с дефицитом кадров в неквалифицированных секторах. Решение — адаптация к новым реалиям: повышение прозрачности найма, обучение местных кадров и сотрудничество с официальными каналами миграции.