Профсоюз трудящихся-мигрантов

Ежедневно в Россию прибывает огромное количество иностранных граждан с целью трудоустройства. Их называют трудящимися мигрантами. В соответствии с Конвенцией Международной организацией труда, к данной категории относят лиц, мигрирующих из одного государства в другое для получения работы. Их делят на несколько категорий:

• Контрактные работники – люди, которых приглашают работодатели с расчетом, что они проработают в течение определенного времени;
• Переселенцы – лица, приезжающие в страну не только с целью трудоустройства, но и для получения гражданства;
• Профессионалы – представители востребованных профессий, которые пользуются высоким спросом во многих странах мира;
• Беженцы – люди, выезжающих из своих стран в результате политического, религиозного или этнического преследования.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, каждый иностранный гражданин, въезжающий на территорию нашего государства с целью трудоустройства и получения дохода, должен обязательно зарегистрироваться в миграционной службе и получить разрешение на работу. В противном случае он будет считаться нелегалом и при выявлении нарушения – депортирован на родину.

Общие правила для работников-мигрантов

Существуют определенные требования, которые должны соблюдать все без исключения работники-мигранты. Если вы приехали в Россию для трудоустройства и получения стабильного дохода, следуйте общим правилам:

1. Встаньте на миграционный учет – по требованиям законодательства, иностранные граждане обязаны зарегистрироваться в миграционной службе в течение 7 рабочих дней. Если вы нарушите данное требование, можете быть оштрафованы на сумму до 5 тысяч рублей и выдворены на родину в принудительном порядке.
2. После получения миграционного листа приступайте к поиску работы – иностранные граждане могут трудоустроиться не только в крупную компанию, но и к частному лицу.
3. Оформите разрешение на работу – в этом документе указывается работодатель, профессия.
4. Заключите трудовой договор – при официальном трудоустройстве работодатель продляет срок пребывания работника-мигранта на срок до 1 года.

Обратите внимание! При постановке на миграционный учет соблюдайте крайнюю осторожность особенно, если обращаетесь к помощи посредников. Сегодня очень много компаний, которые продают фальшивые миграционные листы. Зачастую, их очень трудно отличить от настоящих миграционных листов. При их выявлении вы можете быть выдворены из России в принудительном порядке. Всегда проверяйте лицензию компании и официальные подтверждающие документы.

Как получить регистрацию и разрешение на работу

Для получения разрешения на работу необходимо подать заявление в орган миграционной службы, приложив к нему следующие документы:

• Миграционная карта;
• Фотографии;
• Квитанция об оплате государственной пошлины;
• Документ, удостоверяющий личность.

После этого в течение 10 рабочих дней орган миграционной службы обязан выдать разрешение на работу, либо уведомить об отказе с соответствующими разъяснениями.

Как вступить в профсоюз трудящихся мигрантов

Если вы прибыли в Россию для трудоустройства, вступайте в профсоюз трудящихся мигрантов. Организация была создана в 2006 году. Основными целями профсоюза являются:

1. Систематизация информации об условиях проживания, труда мигрантов, желающих легально работать на территории РФ.
2. Помощь в социально-экономической адаптации.
3. Создание условий для проживания и работы мигрантов, а также их семей.

Вступить в организацию могут не только граждане Российской Федерации и лица, имеющие вид на жительство РФ, но и иностранцы, желающие работать и проживать в России. 

Центральный комитет Профессионального союза трудящихся-мигрантов находится в Москве по адресу:  

101000 г. Москва, Большой Златоустинский переулок, дом 8/7, офис 202.
Телефоны: 84957723169; 89645500690
+7(925)772-31-69; +7(964)550-06-90. 
E-mail: info@profmigr.com